百年征程惊涛拍岸，百年初心历久弥坚。2021年，恰逢中国共产党建党100周年，是党中央“两个一百年”宏伟目标的第一个百年之期，是“十四五”规划全面实施的开局之年。如何发挥好党建红色引擎的引领作用，凝聚发展共识，引领干部职工担当作为、干事创业，将全面从严治党转化为激发国企高质量发展的内生动力，结合工作实际，现将个人“强党建、正党风、抓廉政”的几点思考汇报如下：  

一、存在的主要难题  

（一）思想认识仍有偏差。一段时间内，把全面从严治党等同于反腐败工作，等同于党风廉政建设，等同于维护党的六大纪律，没有认识到党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设也是重要任务，党建工作质量与新形势、新要求相比仍有较大差距。自己对全面从严治党的极端重要性认识不足，存在重业务轻党建倾向，对如何推动新时代党的政策在基层落地缺少深度思考和谋划。  

（二）党建压力传导不到位。公司目前党员人数较少，占公司职工比例少，现有党支部1个，党建、纪检专职人员不足，党建目标任务分解落实不到位，党风廉政建设相关制度不健全，压力传导存在层层递减问题，实打实、硬碰硬的少。部分领导干部讲起从严治党和党风廉政建设义正辞严，但日常工作中又不想抓、不敢管。分析这种情况，我和班子其他同志没有将党建责任担当好、传导好。  

（三）组织生活缺少创新。组织生活按部就班，过多依赖上级布置和推动，存在随意化、平淡化、业务化倾向，有时“规定动作”还不能完全到位，更不用提“自选动作”推陈出新，创造性的开展活动。党组织作用发挥不明显，习惯凭经验、老套路解决问题，方式方法不灵活，没有形成符合公司的组织生活工作思路，与党员的期望有差距。  

（四）党建和业务工作结合不够。在思想上能够认识到“坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的‘根’和‘魂’”，但在具体工作中，还是找不到有效的机制、载体等方式实现党建工作与业务工作的有效结合，实现党建与企业发展同轨并向，导致党组织开展活动流于形式，融入公司生产经营、企业文化建设的程度不够。  

二、下一步工作探索  

察势者智，驭势者赢。全面从严治党，从严是要求，责任是关键，制度是保障。聚焦公司党建方面存在的突出难题和干部职工反应强烈的问题，在党的思想、组织、作风和制度建设方面积极探索、大胆实践，以改革精神推进党的建设理论创新、制度创新、工作创新、方法创新，不断提高全面从严治党水平，努力打造党风廉政建设工作新亮点，努力使公司党建工作走在前头，推动管党治党与生产经营融合发展。  

(一)加强党员管理与理论学习。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，制定和落实党员发展中长期规划和年度计划。严把党员发展入口关，疏通出口关，及时处置不合格党员，永葆党的健康与活力。组织广大党员干部加强理论学习，检查学习笔记，党员每年参加教育培训的时间不少于32学时，党委班子成员不少于48学时。增强政治自觉,思想自觉和行动自觉，做到在党言党、爱党忧党、兴党护党。  

(二)严格党内政治生活。坚持三会一课、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，着力解决党内生活质量不高、流于形式、难以发挥作用的问题、破除陋习，切实提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。认真执行民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，发扬党内民主，鼓励讲真话、讲实话、讲心里话，用好批评和自我批评有力武器，提高党员特别是领导干部发现和解决自身问题的能力。  

(三)加强党务队伍建设。抓好选人用人工作，突出党建导向，配齐配强公司专职党务人员，把优秀干部放到党务岗位锻炼考验，把经过党务岗位锻炼考验成熟的干部放到重要岗位大胆使用，切实关心党务干部成长，建立专职党务干部与业务干部的正常交流机制。  

(四)驰而不息纠治“四风”。认真落实中央八项规定和三严三实精神，坚持班子带头、以上率下，抓好“关键少数”，发挥示范和导向作用，切实抓好作风建设，抓常抓长、抓细抓实，巩固和拓展教育实践活动成果，防止四风反弹，大力整治不敬畏不在乎、行动少落实差、脱离实际、弄虚作假、文山会海、过度留痕等突出问题，始终保持为民务实清廉实干的良好作风，严管厚爱，涵养政治“绿水青山”。  

(五)强化党风廉政建设。新形势下，政治问题和经济问题交织，传统腐败和新型腐败交织，腐败问题和不正之风交织。严格落实党委、纪委“两个责任”，层层传导压力、分解责任，知责于心、担责于身、履责于行。加强党风廉政教育和廉政文化建设，观看警示教育片，剖析典型案例，以案说法，加强岗位廉政教育和警示教育，用身边的事教育身边的人，引导党员树立正确三观，增强党员干部廉洁从政意识，筑牢不想腐的思想防线，构建不能腐的防范机制，强化不敢腐的震慑氛围。  

(六)健全完善党建考核。加大党建考核权重，完善与党员干部任用相结合的奖惩机制，树立正确政绩观，把抓好党建真正作为最大政绩，切实管好责任田，守住主阵地。坚持开展述职评议，公司党支部向党委、支部全体党员述职，党委和支部党员对支部进行考评;党员向支部述职，支部对党员进行考评。形成自下而上、上下衔接的党建责任述职体系。  

(七)充分发挥监督作用。不断强化监督意识，增强监督的主动性，以高度的政治责任感切实履行监督职责，对党员特别是党员领导干部要敢于监督、善于监督。采取通报、公示等形式，明确公开内容和监督重点，重点公开党组织决议决定及执行情况、党的思想建设和组织管理情况、领导班子建设情况、干部选任和管理情况、党风廉政建设情况等，主动接受群众监督。规范信访处理程序，做好群众来信来访，解决好群众的“急难愁盼”问题，认真负责、实事求是地处理，做到件件有落实、事事有回音。  

通过以上七个方面举措，2021年，我将切实履行党建工作“第一责任人”责任，经常谈心谈话、听取工作汇报，及时研究提出指导性意见，切实解决机构、人员配备等难点问题，做到党建工作与业务工作同部署、共促进，以庆祝建党100周年为契机，全面推进新时代党的建设各项任务，党的建设质量持续提高，企业经营发展稳中向好。