今年来，乡纪委在县纪委监委和乡党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习习近平总书记视察广西的重要讲话、重要指示批示精神和中共中央政治局常委、中央纪委书记赵乐际在广西调研时的讲话精神。严格按照中央、区、市、县党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合工作实际，在推进全乡党风廉政建设、反腐败工作、履行监督责任等工作中取得了一定的成绩。现将工作总结如下：

    一、加强学习教育，营造清廉氛围

    （一）抓好纪检干部自身学习。组织纪检干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记视察广西的重要讲话、重要指示批示精神、中共中央政治局常委、中央纪委书记赵乐际在广西调研时的讲话精神，同时将《党章》《中国共产党纪律处分条律》《中国共产党问责条例》《中华人民共和国监察法》等列入学习计划开展学习，有力提升了纪检干部的办案水平和业务能力。

    （二）抓好党员干部学习教育。利用党委理论中心组学习和“两学一做”学习教育为载体，把党规党纪和各级纪委全会精神列入学习计划，在乡、村干部职工大会上进行传达学习，另外，组织乡、村干部及党员学习区、市、县纪委有关违法违纪通报,收看警示教育片，使广大干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力，保持警钟长鸣，防微杜渐，有效提升了纪检干部的反腐倡廉意识。

    （三）抓好村级监督委员会成员培训教育。在做好村务监督委员成员的推选工作的基础上，同时加强对新一届村务监督委员会成员的培训指导工作，加强对村级权力运行监督、完善基层群众性自治制度，进一步强化村务监督委员会功能，促进更好发挥监督作用。今年来，开展培训1次受训16人，进村指导工作2批次。

    二、认真履职尽责，落实监督责任

    （一）紧盯疫情防控，压实责任。对标市、县关于疫情防控工作的要求，对疫情防控工作责任落实、新冠疫苗接种工作推进、中高风险地区返乡重点人员排查管控等开展常态化监督检查，真正把疫情防控主体责任传导到村一级，确保疫情防控常态化落到实处。今年来，组织开展3次疫情防控监督检查工作，督促干部5名、干部家属28名完成新冠疫苗接种工作，约谈推动疫苗接种工作效果不明显村干部5名。

    （二）紧盯重要节点，落实中央八项规定精神。立足元旦、春节、中秋、国庆等重要节日，节前微信推送廉政过节信息及典型案例通报，节中对政府接待点、KTV等娱乐场所进行明察暗访，督促党员干部时刻绷紧纪律之弦，严防“四风”问题反弹回潮。今年来，推送廉政信息7批次，典型案例15起，明察暗访7次，未发现违反八项规定的迹象。

    （三）紧盯突出问题，开展专项整治。根据市、县《关于开展党员干部和酒驾醉驾问题集中整治行动的通知》文件要求，组织乡、村干部召开党员干部酒驾醉驾问题集中整治行动部署会，并签署拒绝酒驾醉驾承诺书，深入纠“四风”树新风，维护好党员干部和公职人员的良好形象，推进我乡新时代新阶段作风建设。6月以来，查处酒驾1人，给予党内警告处分。此外还开展违规发放津补贴问题专项整治工作等，尚未发现违规问题。

    （四）紧盯巡视整改，切实抓好中央第二巡视组反馈意见常态化整改工作。坚持把中央巡视反馈意见整改工作作为重要政治任务，切实落实主体责任，聚焦问题，持续发力，以高度政治责任感抓好整改工作，及时制定整改方案，落实整改措施，明确整改责任，及时整理归档材料，逐一进行销号。乡党委主动认领反馈问题指出的4大类14个方面问题，细化分解为22个具体问题61项整改措施，已经全部整改完成，初见成效并长期坚持。

    （五）紧盯换届纪律，确保换届风清气正。乡纪委始终换届风气摆在换届工作的突出位置，换届前组织开展换届风气监督工作专题会2次，悬挂横幅28条，发放严肃换届纪律“提醒卡”100余份，设置举报箱7个，切实做到规定人人知晓、纪律人人遵守、风气人人监督。换届风气的好坏直接影响换届党风民心，直接关系换届工作的成败，涉及换届问题的信访举报，优先办理，快速办结，及时回复。换届后对换届风气进行测评，总体稳中向好，未发现违反严肃换届纪律“十个严禁”纪律要求的行为。今年来，关于换届选人用人举报1件，经核实失实，已了结。

    （六）聚焦“四不摘”，确保政策落实落地。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果、衔接乡村振兴、共同富裕政策落实，紧盯政策落地、资金运行、项目实施，持续纠治群众身边的腐败和不正之风，解决好群众的“急难愁盼”问题。目前组织开展大接访1次、发放宣传单300余份，深入村屯调研48人次，已对劳务奖补、产业奖补、雨露计划等惠民政策落实情况、2021年实施的4个项目实施情况及村级财务公开情况开展自查自纠，发现23户脱贫户尚未申报产业奖补，已督促整改。

    （七）建立“两张清单”，有效破解一把手监督和同级监督难题。为切实提高监督的精准度、实效性，出台《关于破解对一把手监督和同级监督难题的实施方案》，建立健全一把手“权力清单”、“负面清单”，开设公开专栏，公示“两清单”、廉政承诺和单位民主决策重大事项。通过召开会议研究、下村开展调研，由镇纪委具体负责对辖区6个村的三清单一张图进行指导制定，目前已完成权力清单、责任清单、负面清单、村级监督清单各6套，同时，监督我乡班子成员和重点岗位工作人员完善廉政风险防控排查表5人次。

    三、开展正风肃纪，提升工作效率

    一是研究制定《朝里瑶族乡干部职工日常管理制度》和《关于开展脱贫攻坚（乡村振兴）工作队督导工作实施方案》，不定期开展监督检查，促进干部职工正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁的高素质专业化干部队伍。今年来，共开展监督检查12次，通报批评1次8人，约谈干部6名。二是开展警示教育大会4次，受教育人数256人次，其中召开四起违规吃喝典型问题专题警示教育大会，受教育人数68人。同时充分利用公众号、乡村干部群等平台开展形式多样的警示教育12次，使全体镇村干部思想上受到了洗礼，行动上增强了担当，工作作风得到了进一步转变，工作效率得到了提升。三是对监督检查中发现的问题开展专项约谈10人次，对重点岗位工作人员及各站所负责人开展日常提醒约谈12人次；四是排摸问题线索，推进案件查办。始终把案件查处、信访举报工作作为工作重点,严格按照事实清楚、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的查办案件方针要求,加大查办案件力度,切实解决群众身边的违纪问题。今年来，排查线索3条，处理信访2件。

    四、存在的问题

    我们虽然取得了一定成绩，但与新形势、新任务的要求以及人民群众的期盼还有很大差距，也存在一些问题和薄弱环节。一是部分领导干部对履行党风廉政建设责任制认识还不够，履行工作职责还不到位，制度还不完善，措施还不具体。二是少数干部偶尔存在在岗不履职，履职不尽责的情况。三是监督执纪四种形态灵活运用不够，惩治腐败力度不大，群众身边的腐败问题还没有得到有效遏制等。

    五、下一步打算

    针对以上问题和不足，下一步将从以下三个方面进行整改:一是继续加强学习教育。坚持学习党章、党规、党纪常态化，通过不断“温故而知新”，加强党性锤炼，增强党性修养，努力做到用党性原则对照自己，用党纪国法规范自己。二是继续坚持挺纪在前。进一步强化岗位责任，对任务不落实、工作无起色、群众意见大的干部，从严问责，严肃惩处，对于有苗头性问题的随时提醒谈话，督促抓好整改，并综合运用谈话提醒、诫勉、组织处理、纪律处分等四种形态，为我乡各项工作高效率、快节奏推进提供坚强的纪律保障。三是继续强化担当作为。拿出更多的时间和精力在项目资金、村级办公经费、“三资”管理等方面常检查、常提醒，加强村干部、乡直各站（办）所负责人和班子成员的监督提醒，增强全镇干部拒腐防变的意识。