从“钉钉子”谈今后工作

    ——读《以钉钉子精神抓落实》有感

    近日，通过阅读《以钉钉子精神抓落实》，我们集中学习了钉钉子精神，这篇发表在《群众》上的文章精辟总结了习近平总书记在多次会议上强调的“钉钉子”精神。十九大报告中说：要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，抓铁有痕、踏石留印抓落实。这篇文章中也多次强调：党和干部要有狠抓落实的态度面对未来工作的决心，进一步激励全党全国干部奋发进取的精神状态来面对未来的挑战。通过学习和思考我个人结合工作实际情未来目标，又有了一些新感触，在；这里同大家一同分享。

    一、明确高层经营指标无偏差，落实生产经营目标不偏离。

    银行乃至整个金融行业，都是按照现代公司治理结构形成的企业法人组织，在这样的架构下，出于管理和现实的需要，从公司的高层到中层在到基层干部，每一年应该反复领悟股东每年给公司下达的营业指标和绩效考核，尤其是我们基层管理人员。基层的一线员工时时刻刻要通过我们领悟公司的各项要求。当然我们自己得先吃透，要同公司党委、公司领导层、经营管理层拧成一股绳。要同管理层提出的风险防范措施，营销措施、营销思路理念统一。切莫做“会上信心满满，会下自由散漫”的“两面人”。

    另一方面，在日常管理和工作中，要坚决去落实，找好着力点，狠抓督促，狠抓落实。找好着力点，找好了才能钉好。管理人员不是好好先生，严格意义上来说，基层干部是上级部门的手臂，管理工具。所以日常的经营指标自己就应首先带头完成，带头督促落实。

    二、善积跬步，以致千里

    正如这篇文章里面所比喻过的。钉钉子不是一下就能钉进去的，冰冻三尺非一日之寒，在全面深化改革过程中，广大党员干部要立足现实，拿出持之以恒的决心，不断真抓实干。在银行的日常经营中，大到银行公司发展，小到团队的发展，每一年的经营指标完成，都是不可能一蹴而就的。我们都需要一步一个脚印，一锤一钉的慢慢来，党员干部完成各项事业，也需如此，面对工作，都要有坚定的意志与顽强的韧劲，积小胜为大胜等决心和精神。行内下达的经营指标例如，对公存款指标、销售指标、开户总数等需要我们过细分解，善作安排，合理高效完成。

    三、忙中求稳，化“险”为夷。

    钉钉子不稳不行，摇摇晃晃必失准窝工，分心走神必走偏失手。只有稳定心态、聚精会神，方能一锤一锤钉得好，一下一下钉的稳。银行是一个经营风险的单位，锐意进取，拼搏创新是我们经常喊出的口号，但是行业的特殊性也要求我们关注风险，正视风险。基层网点，忙而不乱是一种“稳”。基层业务团队，稳中求进，每年业绩再创新高是“稳”。中后台的日常业务，忙而不乱也是一种“稳”。在当今国家注重防范金融风险之时，不仅应该关注实质的的信用风险，各应关注市场风险、操作风险和声誉风险。

    最后我想说的是，工作中的的钉钉子精神还伴随着强化责任意识，重中之重的是加强执行力建设，要把上级的工作精神和决策部署执行到位出色的完成工作任务，让党和群众放心。“钉钉子”使我们日常工作准则，也是一种可贵品格，包含了着知行合一、止于至善的传统价值追求，也将是每一名党员干部无愧于党、无愧于民的实践遵循。