视单位如家，做一名优秀的家庭成员

    —读《新华社强烈推荐：我的单位观》有感

    中国有句老话，“做一行爱一行”，因为“三百六十行，行行出状元”，的确是有一些道理的。然而，随着社会的进步，经济的发展，年轻人频繁跳槽成为了一种社会职业常态，其原因也是多种多样：薪资待遇低、同事不友好、看不到前景等等。

    其实，在我看来，这种跳槽现象很大一部分源于主观原因：自己的思想观念出了问题。不久前，读了《新华社强烈推荐：我的单位观》，真的深有感触，令我想起了美国肯迪尼总统让无数美国青年热血沸腾的一句话：不要问美国为你做了什么，而要问你为美国做了什么。当然这是一种国家层面的思想引导，然而在社会职业生活中，也同样适用：多反思自己。

    是否将单位看成了自己热爱的家庭？

    一个家庭的和睦，离不开每个家庭成员的努力和奉献。进入一个单位，我们首先要端正心态，不要仅仅将单位看作一个谋生的地方，我们要把它当做自己的家来看待，同事就是我们的家人。只有这样，我们的单位才会有一个温馨有效的氛围。作为一名银行工作人员，银行就是我家！行里的同事们就是我的兄弟姐妹！

    是否懂得珍惜眼前？

    反思我们是否懂得珍惜？珍惜自己的工作，珍惜现有的关系，珍惜已经拥有的一切。工作是一种责任，也是一个展示自己价值的机会，不要觉得自己的工作无足轻重，每个螺丝钉都有自己的巨大作用；珍惜现有的同事关系，相识是一种缘分，相知更是难得的，处理好同事间的关系，不要因为自己的利益而去损害他人，不要存有一颗害人的心；是否懂得珍惜目前已经拥有的，不会因为长时期单一的工作内容和稳定的工作环境新生厌倦？就拿我们单位来说，银行是属于国家的单位，薪资调整比较慢，远远比不上市场上的一些新兴行业，比如金融业，薪资待遇差距很大。这个时候，我们要经得住诱惑，珍惜自己已经拥有的一切，安心、踏实工作。

    是否对自己有所克制？

    没有规矩、不成方圆。在工作中，我们也要有所克制，对于自己的份内工作不推诿，对待他人言行一致，自己脚踏实地。在不少机关单位中，都存在着工作相互推诿的现象，用现在的话来说就是“甩锅”，这是一种不好的行为，对于自己的份内工作，要尽力做好，即便做不好，也要及时向上级反映，寻求指导和帮助，一定不要推给其他人，影响整个单位的工作进度；对待我们的同事，要本着光明磊落的心态，就事论事，不搞两面派，不面前一套背后一套，力求自己做到言行一致；每个人都渴望成功，那些在短期内能够获得巨大成功的人是极少数，不可作为一种普遍的现象来看待，否则会形成一种浮躁的社会风气，我们要懂得安抚自己，从一点一滴做起，慢慢积累，最终也会成功。

    是否和家人互相帮助？

    领导就是我们的家长，同事是兄弟姐妹。在单位里，对于领导，他对我们有知遇之恩，栽培、提拔之恩，我们都知道报父母的养育之恩，那么对于领导的知遇之恩，也要铭记于心，要有一颗感恩的心；兄弟姐妹直接互相帮助，家族才能发展壮大，同事们之间也是如此，需要互相帮助，广结善缘，以后遇到困难的时候，路子就会宽很多。

    在单位里，常存感恩之心，将自己的工作做到最出色，体现自己的不可替代性，同时也要团结同事。只有将单位视作自己的家，才会走得更远。