经常给雇主代写公文的写手们肯定会遇到被雇主批评的场景，自己辛辛苦苦写的稿子不被雇主认可，看自己写的哪哪都不是，时间一久，就容易出现消极焦虑的情绪。也就是怕被雇主批评的焦虑。

    我经常给我的写手们说：被批评、被拒稿，都是很正常的事情，被批评被拒都是有原因的的，我们所追求的就是一个不断完善不断提高的过程，现在的不完美，不就是我们成长的空间么？

    还记得初做代写公文写手的时候，雇主委婉的说了句，这个材料需要再完善一下。

    我当时一头蒙，什么叫再完善一下，到底是哪里不好？

    直到后来在回过头去看当初写的东西，自己都觉得难以下眼看，不是需要在完善一下就好，而是从头到尾都不够好，领导给我的批评已经非常给面子了。质量不高，是我们自己的问题，该批评就批评，这是我们的机会，是我们完善自我的出发点。

代写公文的写手们如何处理被雇主批评的焦虑

    写好的材料被批之后，回来骂爹骂娘的你请仔细的思考一下，真正关心你的人才会批评你的，如果已经不再批评你，你在关心你了，可能都会对你视而不见了。什么再完善一下，再修改一下，再补充一下，再明确一些，都是你需要打开心门仔细的研究一下材料阅读者的时候了，盲目的写，就好比你在家里按照自己的理解做一把钥匙，拿着出门就去开他人的锁，被打开的几率是在是太小了。

    如果你的公文写作还停留在基本的格式、标点符号的问题上，你连这些问题都还没弄清楚的话，那么被批评被拒稿就再平常不过了。千万别说自己就是凑合写写，可能你的凑合一下，就把自己的前提给凑合了。你不认真，一定会有人比你认真对待此事的。

    好的心态是解决公文代写焦虑的一副良药。因为公文代写之路就像跑马拉松一样，每个选手从起点到终点所经历的过程是一样的，差距就在于起步的早晚和过程中的努力程度。解决问题是解决焦虑的另外一副良药，就像前面给你重复的那两句话一样，写不出来就去快搜公文网找素材，写不好就解决问题，提升自己所写材料的质量，被雇主批评，就找一下原因，争取下次不再出现错误，不再有相同的问题。

    当你的材料被过万的人引用，被领导多次表扬之后，你的焦虑也就不见了。