安全是一种责任与担当

    安全工作是一切工作的重中之重。安全工作的好坏，决定一个单位、一个企业、一个社会的命运和发展。安全工作是一种责任，不仅是对自己、对家人负责，更是对企业、对社会负责。企业生产的顺利开展，企业的长足发展，都需要员工的安全。任何一个环节出了差错都会对生产造成影响，导致经济效益下滑。只有员工不断强化安全意识，才能为安全生产奠定坚实的思想基础。只有生产实现了安全，企业的效益和发展才会有保障，整个企业才能良好运转。

    作为一名航材送修管理人员，如何才能使设备安全运行，承托生命之重?所以我们的安全工作任重而道远。因此，从自身角度就要牢固树立“安全生产，安全发展”的指导思想和“以人为本，安全第一”的正确理念，坚决克服“重生产，轻安全”的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到“不安全不生产、不安全不开工、不安全不运行”。结合我对岗位的工作经验，我对安全工作有以下几点体会：

    1、高度重视航材送修工作的管理。通用飞机的一般部件通常需要送修，诸如主减、发动机等，而航材送修又是一个严谨的系统工程，需要高标准的管理。这要求我们必须严格规范操作程序、送修条件以及标准，并严格执行审批程序。航材送修不仅涉及众多标准，而且运输、关务等方面的工作也非常重要，这将直接影响航材送修的成本和时间，进而影响通航企业的经济效益和通用飞机的派遣率。我们在航材送修领域已经积累了丰富的经验，特别是发动机的送修，能够为用户避免一些不必要的问题出现，从而保障一个个生命的安全。

    2、健全安全生产规章制度及各类操作规程，贵在贯彻落实。要做好安全生产，建立健全各类安全生产规章制度是关键，有了制度员工上岗操作时才有章可依，有据可循。各类制度都是以往的经验和教训的累积，遵守规章制度才能安全生产，严格按照操作规程操作，才能够避免安全隐患的发生。

    3、加强员工安全教育、加大安全培训力度，提高员工整体素质。安全生产的灵魂是安全文化，而安全文化的核心是人的安全素养。人的安全素养的提高不是一朝一夕的事，而是一个长期培养、逐渐形成的过程。企业要更好地落实安全生产责任，必须提高员工的安全素养，增强员工的主人翁意识。企业要对员工进行安全教育，结合事故案例向员工宣传安全的危害，让员工牢固树立“安全为天、生命至尊”的安全理念，让员工明白：安全就是效益、安全就是幸福。单位还要对员工进行安全培训，加大员工技能培训力度，使员工熟记本岗位各种规程，熟练操作。只有抓好了员工的培训与教育，提高了员工的安全意识和安全技能，才有可能避免各类安全事故的发生。安全生产工作是一项系统的工作，只靠安全部门和有关人员的管理是做不好的，只有通过全员的共同努力，从自己做起，尽心尽力，安全工作才有保障。

    4、在疫情还没彻底消失之前，企业应该建立全员健康监测和每日跟踪登记制度，以及疫情防控应急预案。指定专门疫情防控管控人员，设立企业测温点和临时隔离室。配备防护口罩、消毒剂、红外测温仪、通风设备等疫情防控用品。对宿舍、食堂、车间、办公室等重点区域进行全面消毒。

    5、虽然目前疫情防控取得良好效果，但是我们也不能有丝毫懈怠。在疫情防控常态化条件下，越应该做好个人防护的常态化。戴口罩、勤洗手、常通风、一米线、公筷制、少聚餐，这些良好的卫生习惯和健康的行为方式不仅能够防控新冠肺炎，也能够防控其他传染病，是很好的措施。这些良好的习惯应该成为我们生活的常态，做自己健康的第一责任人。

    最后我想说的是，生命高于一切。生命健康是企业所有员工最基本权利和社会稳定的根基，无论我们身在什么岗位，安全工作都不是我们一个人的事情，作为社会的一份子，一个人的安危，从小处讲关乎着一个家庭的幸福，从大处讲关乎企业的生存发展和社会和谐稳定。这就要求我们每一个企业，每一个员工都要树立“人人都是安全第一责任人”的理念，把安全工作当作头等大事来做，使安全意识内化于心、外化于行，让更多的生命幸福绽放，让更多的家庭幸福美满，让我们的社会更加幸福和谐。